Pessoa Analista de Remuneração

Você é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação?

Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece possível.

Há 28 anos no mercado de Consultoria e Gestão de Projetos, estamos entre as 10 maiores empresas do segmento no país, mas não paramos por aí. Com DNA de inovação, nos reinventamos e crescemos.

Atualmente, somos mais de mil funcionários trabalhando para ser, até 2030, uma empresa ainda mais relevante, global e digital. Ter novos desafios e ver as ideias tomando forma é o que nos inspira. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Descrição sumária:

Responsável por manter atualizadas as estruturas organizacional e de remuneração total, através do monitoramento das variações de salários e cargos em relação ao público interno e externo, a fim de contribuir para a competitividade do negócio e aderência ao orçamento de mão de obra.

Desenvolver estratégias de remuneração fixa e variável que gerem valor para o negócio.

Descrição detalhada:

• Manter as tabelas salariais atualizadas, conforme alterações aprovadas pela direção, a fim de manter a consistência da remuneração fixa à estratégia da Empresa.
• Manter atualizada a estrutura de cargos existente na organização, propondo alterações, visando a otimização das funções adequadas às atividades da empresa, promovendo a multidisciplinaridade das funções e mantendo a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado às estratégias definidas e necessidades do negócio.
• Elaborar e acompanhar o orçamento de valores e efetivo de mão de obra, com vistas à aderência ao orçamento geral da empresa, analisando e justificando os eventuais desvios e propondo soluções.
• Avaliar as propostas de alterações de cargo, aumentos salariais, promoções, transferências dentre outros tipos de movimentação, garantindo a aplicação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de remuneração, a fim de oferecer a melhor alternativa de movimentação e efetivar a proposta aprovada.
• Organizar e manter atualizada a política de expatriados, visando o correto atendimento às questões legais e laborais pertinentes.
• Aplicar a política de remuneração variável ao público elegível, através da elaboração e disseminação de informações claras, objetivas e com acesso controlado, a fim de promover os valores corporativos de transparência e respeito às pessoas.
• Atualizar sistemas, planilhas e controles internos relativos aos temas de atuação e de sua responsabilidade, realizando análises inerentes e elaborando relatórios conforme diretrizes e indicadores estabelecidos, a fim de informar seus superiores e áreas relacionadas.
• Planejar e realizar as atividades previstas para a sua função, atendendo aos níveis de produtividade.
• Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento dos mesmos.
• Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
• Realizar as atividades previstas, conforme planejamento recebido, para a sua função com o acompanhamento e/ou suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, mesmo que para orientações ocasionais ou solução de problemas. Não apresenta a desenvoltura em todos os processos, operações ou equipamentos da sua área ou pleno nível de produtividade.
• Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.

Como requisito básico, você deve ter:

• Ensino Superior Completo;
• Domínio em Excel;
• Conhecimento em Metodologia Hay Group;
• Vivência em Design Organizacional;
• Experiência com Programas de Remuneração Fixa e Variável;
• Conhecimento da Legislação Trabalhista;
• Inglês Intermediário.

Você se destaca se tiver:

• Certificações Metodologias de Cargos e Salários
• Inglês Avançado

Características da vaga:

• Regime de contratação: Flex Office
• Local de atuação: Vitória/ES
• Horário de trabalho: 8:00h as 17:00h (Flexível)

Benefícios contemplados na vaga:

• Plano de saúde 💳
• Plano Odontológico 🦷
• Seguro de vida ⛑️
• Transporte 🚌
• Alimentação 🥖
• Convênio com Gympass 🏋️‍♀️
• Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚

Você vem com a gente?

Nós somos a Timenow, uma plataforma de Consultoria e Gestão de Projetos. Desde 1996, trabalhando junto aos nossos colaboradores para transformar o futuro por meio da inovação. 🔧🏗️

Seguimos o propósito de sermos movidos a resultados e são os nossos valores de comprometimento, originalidade, integridade e valorização de pessoas que norteiam a jornada rumo a uma Timenow mais relevante, global e digital. 🚀🚀

Inclusive, este é nosso bem mais valioso: os mais de 2200 colaboradores que fazem a Timenow ser o que é, seja no Brasil ou em outros países do mundo.

É por este ambiente de valorização das pessoas, que fomenta a cultura de inovação e o constante desenvolvimento profissional dos colaboradores que somos uma empresa Great Place To Work. Além disso, somos bicampeões como empresa referência em inovação pelo Prêmio INO.VC, da ArcelorMittal 🎊🎉.

Essa é apenas uma parte de uma longa história de muito trabalho e realizações.

O que você acha de começar a escrever sua história com a gente? 🤝🏽

#VemSerTimenow!