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Candidaturas encerradas

Pessoa Coordenadora de Projetos III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.


Com mais de 28 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.


Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Responsabilidades e atribuições

Descrição sumária:

Garantir a execução e os resultados dos projetos de engenharia sob sua responsabilidade, detalhando o plano de projeto conforme alinhamento com os profissionais responsáveis, fazendo a interlocução com as partes interessadas e acompanhando as atividades das diversas especialidades, a fim de contribuir com a realização dos contratos dentro das especificações acordadas com o cliente.


Descrição detalhada:

  • Garantir o desenvolvimento de projetos viáveis, observando critérios técnicos, ambientais, legais e de conformidade, bem como atender aos objetivos organizacionais, dentro dos prazos previstos, custos e de acordo com as premissas estratégicas contratadas pelo cliente.
  • Assegurar o cumprimento das normas de engenharia e das melhores práticas na gestão e implementação de projetos, seja pelos profissionais internos seja pela adequação técnica dos fornecedores ou prestadores de serviços dos contratos em curso.
  • Acompanhar a evolução dos projetos de engenharia nos aspectos técnico, cumprimento de prazos e qualidade da entrega, bem como as entregas contratadas junto a empresas externas, através do acompanhamento rigoroso e da aplicação de regras de governança dos projetos, assegurando a sua compatibilização com os contratos aprovados.
  • Estabelecer interface com o responsável pela implementação e garantir hand over (entrega final) adequado através do alinhamento de premissas e recebimento dos sign off's (documento de liberação).
  • Definir indicadores de performance para os projetos sob sua responsabilidade, acompanhar os resultados, propor e aplicar ações corretivas quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas.
  • Garantir as correções de "as built" identificadas pela área de implantação, a fim de garantir a fidelidade dos projetos ao realmente executado.
  • Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.
  • Responder pela aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, alinhando com o gestor imediato para aplicação.
  • Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos.
  • Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.
  • Demandar junto ao RH ou Gestão de Riscos sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa.
  • Desenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando sua participação dos eventos promovidos e efetividade dos planos de sucessão para posições de gestão e críticas.
  • Atuar nas atividades de operação da área, quando necessário, visando cobrir as demandas técnicas e treinar profissionais para as funções específicas.

Requisitos e qualificações

Como requisito básico, você deve ter:


  • Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, ou áreas correlatas;
  • Perfil de liderança de equipes, forte habilidade de comunicação e de negociação;
  • Agilidade e assertividade na análise e resolução de problemas para tomada de decisões, considerando as premissas e restrições do projeto;
  • Ter experiência em gestão de médios e grandes projetos industriais em Brownfield/Greenfield;  
  • Conhecimento em metodologia e ferramentas de gerenciamento de projetos;
  • Conhecimento em softwares de planejamento.

Você se destaca se tiver:


  • Certificação PMP;
  • Experiência de atuação em empresas do agronegócio;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Características da vaga:

  • Regime de contratação: Regular Office (Presencial)
  • Local de atuação: Rio Grande/RS
  • Horário de trabalho: 08h às 17h

 

Benefícios contemplados na vaga:

  • Plano de saúde 💳
  • Plano Odontológico 🦷
  • Seguro de vida ⛑️
  • Transporte 🚌
  • Alimentação 🥖
  • Convênio com Gympass 🏋️‍♀️
  • Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Interna
  3. Etapa 3: Entrevista com o R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

ESTAMOS IMAGINANDO UM FUTURO POSSÍVEL PARA ENGENHÁ-LO🚀

Você vem com a gente?


Nós somos a Timenow, uma plataforma de Consultoria e Gestão de Projetos. Desde 1996, trabalhando junto aos nossos colaboradores para transformar o futuro por meio da inovação. 🔧🏗️


Seguimos o propósito de sermos movidos a resultados e são os nossos valores de comprometimento, originalidade, integridade e valorização de pessoas que norteiam a jornada rumo a uma Timenow mais relevante, global e digital. 🚀🚀


Inclusive, este é nosso bem mais valioso: os mais de 2200 colaboradores que fazem a Timenow ser o que é, seja no Brasil ou em outros países do mundo.


É por este ambiente de valorização das pessoas, que fomenta a cultura de inovação e o constante desenvolvimento profissional dos colaboradores que somos uma empresa Great Place To Work. Além disso, somos bicampeões como empresa referência em inovação pelo Prêmio INO.VC, da ArcelorMittal 🎊🎉.


Essa é apenas uma parte de uma longa história de muito trabalho e realizações.

O que você acha de começar a escrever sua história com a gente? 🤝🏽


#VemSerTimenow!



Esta vaga foi pausada pela empresa.