Pessoa Técnica de Campo (Ensaque) II

Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.

Com mais de 28 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.

Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Responsabilidades e atribuições: 

• Atuar seguindo os preceitos de SSMA: Zelar pela própria segurança e a dos outros parceiros e integrantes da equipe, interagindo de forma com que sejam observados os desvios e sinalizados imediatamente, inclusive se forem RGI;
• Estudar e conhecer os ativos: O trabalho do técnico de campo do ensaque é baseado em seu conhecimento de ativos. Esse conhecimento é construído a partir de: estudo e observação do equipamento (saber qual material é aplicado, quais são as recomendações do fabricante, conhecer o funcionamento interno de sua operação e suas condições de operação, entre outros); comunicação com os operadores e mantenedores, que devem informar você sobre qualquer anomalia ou falha durante o uso; apoia na realização de diagnósticos, nos quais detecta a falha e determina suas causas;
• Diagnosticar os ativos físicos da organização: Ao fazer o diagnóstico, o Técnico de Campo não se limita apenas à detecção da falha ou à determinação de suas causas, mas deve analisar um conjunto de indicadores chave que o ajudem a conhecer a relação entre ocorrência, condições de uso, condições ambiental, frequência, severidade e, se possível, detectabilidade. Esse tipo de informação é obtido através do desenvolvimento de diagnósticos, como o modo de falha e o método de análise de efeitos;
• Organização e armazenamento de informações: O Técnico de Campo deve organizar as informações que são vitais para a execução da manutenção. Ele pode ainda influenciar na determinação do que pode ser feito, de qual ativo e qual é a melhor maneira de fazê-lo;
• Preparar as instruções de trabalho: Com base nessa acumulação de conhecimento, o técnico de campo é capaz de projetar instruções ou procedimentos de trabalho com etapas estruturadas, para orientar os técnicos quando se trata de ativos intermediários;
• Sincronizar tarefas de manutenção com objetivos e necessidades de produção: Definir o momento certo para executar uma tarefa de manutenção implica levar em consideração as metas de produção. O técnico de campo ajuda a articular as necessidades de ambos os departamentos. Portanto, você participar das reuniões semanais com as equipes de operações, para incorporar os indicadores de manutenção como mais um fator a considerar durante o processo de agendamento de tarefas. Como os dois departamentos compartilham a meta e o interesse de garantir a continuidade operacional da empresa, eles também devem colaborar para garantir as boas condições e a operação dos ativos físicos;
• Gerenciamento de equipes de trabalho: O técnico de campo deve conhecer os ativos. Portanto, você tem um conhecimento preciso de quem deve atribuir cada tarefa, dependendo do nível de desempenho, e experiência em cada caso. Com base nisso, deve apoiar quando necessário para que possam coordenar, integrar e executar de maneira segura e eficaz;
• Preparação de relatórios: O técnico de campo interage com os CMO’s, RMT e os técnicos. No entanto, todas essas informações trocadas por documentos, ordens de serviço e interação pessoal devem ser coletadas, organizadas, formalizadas e apresentadas por meio de relatórios periódicos. Eles especificam tarefas concluídas, pendentes e atrasadas, permitindo que os gestores e outros membros da equipe de manutenção avaliem o desempenho do departamento. Isso, com base no volume de ordens de serviço emitidas, em quantas delas foram concluídas de acordo com o plano, quantas bem executadas na primeira tentativa e quem as executou.  

Requisitos e qualificações: 

• Ensino Técnico completo em Edificações, Mecânica, Elétricas ou áreas correlatas.
• CFT ativo;
• Conhecimento em Pacote Office (Word, Powerpoint e Excel);
• Conhecimento e ferramentas de planejamento (Kanban, 5W2H, SWOT, PDCA, Scrum, etc).

Você se destaca se tiver:

• Experiência em plantas Química ou Petroquímica;
• Conhecimento em Primavera P6;
• Conhecimento em SAP.
• Nível avançado em MS-Power BI;

Características da vaga:

• Regime de contratação: Regular Office (presencial)
• Local de atuação: Santo André/SP
• Horário de trabalho: 07:30h às 17:18h

Benefícios contemplados na vaga:

• Plano de saúde 💳
• Plano Odontológico 🦷
• Seguro de vida ⛑️
• Transporte 🚌
• Alimentação 🥖
• Convênio com Gympass 🏋️‍♀️
• Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚

Você vem com a gente?

Nós somos a Timenow, uma plataforma de Consultoria e Gestão de Projetos. Desde 1996, trabalhando junto aos nossos colaboradores para transformar o futuro por meio da inovação. 🔧🏗️

Seguimos o propósito de sermos movidos a resultados e são os nossos valores de comprometimento, originalidade, integridade e valorização de pessoas que norteiam a jornada rumo a uma Timenow mais relevante, global e digital. 🚀🚀

Inclusive, este é nosso bem mais valioso: os mais de 2200 colaboradores que fazem a Timenow ser o que é, seja no Brasil ou em outros países do mundo.

É por este ambiente de valorização das pessoas, que fomenta a cultura de inovação e o constante desenvolvimento profissional dos colaboradores que somos uma empresa Great Place To Work. Além disso, somos bicampeões como empresa referência em inovação pelo Prêmio INO.VC, da ArcelorMittal 🎊🎉.

Essa é apenas uma parte de uma longa história de muito trabalho e realizações.

O que você acha de começar a escrever sua história com a gente? 🤝🏽

#VemSerTimenow!