Pessoa Engenheira de Campo
Descrição da vaga
Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.
Com mais de 30 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.
Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?
Responsabilidades e atribuições
Descrição sumária:
Contribuir com a elaboração e implantação de projetos da empresa, mediante a aplicação de inovações, novos métodos, equipamentos e instrumentos que otimizem a utilização de recursos, melhorem a produtividade, a estrutura e facilitem os processos da empresa, bem como fazendo acompanhamento da realização de obras e supervisionando o respeito ao escopo definido, visando a entrega de projetos estáveis e em condições de funcionamento, dentro dos critérios estabelecidos com o cliente.
Atribuições e Responsabilidades
Gestão de Projetos de Engenharia e CAPEX
Gerenciar carteiras de projetos industriais de capital (CAPEX), desde a concepção até o encerramento, garantindo o cumprimento de escopo, prazo, custo, qualidade, segurança e meio ambiente.
Conduzir projetos Greenfield, Brownfield, expansão, melhoria contínua, adequação legal e continuidade operacional.
Desenvolver e aplicar metodologias FEL (Front-End Loading), incluindo estudos conceituais, básicos e detalhados.
Elaborar cronogramas, EAPs, curvas de progresso, controles físico-financeiros e acompanhamento de indicadores de desempenho dos projetos.
Realizar análises de viabilidade técnica e econômico-financeira para suporte à tomada de decisão e priorização de investimentos.
Elaborar relatórios gerenciais e executivos para alta administração e diretoria, reportando status, riscos, desvios e planos de ação.
Engenharia e Desenvolvimento Técnico
Coordenar o desenvolvimento de engenharia conceitual, básica e detalhada nas disciplinas mecânica, tubulação, estruturas metálicas e utilidades industriais.
Elaborar e revisar especificações técnicas, memoriais descritivos, folhas de dados, fluxogramas, isométricos, layouts e documentação de engenharia.
Realizar levantamentos de campo, coleta de requisitos e definição de escopo para elaboração de projetos industriais.
Avaliar alternativas técnicas, realizar estudos de trade-off e propor soluções para otimização de processos e ativos industriais.
Garantir conformidade dos projetos com normas técnicas, requisitos legais, padrões corporativos e melhores práticas de engenharia.
Gestão de Contratos e Suprimentos
Elaborar documentação para contratação de serviços e aquisição de equipamentos, incluindo memoriais descritivos, folhas de dados, especificações técnicas, requisições e critérios de qualificação técnica.
Administrar contratos de engenharia, montagem, manutenção e fornecimento de equipamentos nas modalidades preço global, preço unitário e turn-key.
Realizar medições contratuais, validação de boletins de medição, controle de evidências e acompanhamento financeiro dos contratos.
Desenvolver fornecedores e parceiros estratégicos, avaliando desempenho técnico, qualidade e atendimento aos requisitos contratuais.
Conduzir diligenciamento de fabricação, fornecimento, montagem e comissionamento de equipamentos industriais.
Liderança e Gestão de Equipes
Liderar equipes multidisciplinares compostas por engenheiros, projetistas, planejadores, técnicos de segurança, inspetores e equipes terceirizadas.
Coordenar atividades de engenharia, planejamento, execução e fiscalização de obras industriais.
Promover o desenvolvimento técnico das equipes, disseminando boas práticas de gestão de projetos, manutenção e engenharia.
Atuar como interface entre áreas operacionais, engenharia, suprimentos, manutenção, segurança e alta gestão.
Gestão de Riscos, Segurança e Compliance
Implementar processos de identificação, análise, mitigação e monitoramento de riscos de projetos e operações.
Garantir o atendimento aos requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA/SHE), promovendo a execução segura das atividades.
Coordenar projetos de adequação normativa, incluindo requisitos de NR-12, licenciamento e conformidade ambiental.
Monitorar indicadores de desempenho relacionados à segurança, qualidade, meio ambiente e continuidade operacional.
Requisitos e qualificações
Como requisito básico, você deve ter:
- Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecanica
- Experiência em gestão de portfólio e projetos CAPEX.
- Experiência em planejamento e controle de projetos industriais.
- Vivência em controle orçamentário e gestão de custos.
- Conhecimento em gestão contratual e administração de fornecedores.
- Experiência na coordenação de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em gestão de riscos de projetos.
- Domínio das práticas de gerenciamento de projetos (PMI/PMBOK).
- Experiência com metodologia FEL (FEL 1, FEL 2 e FEL 3).
- Conhecimento em segurança de processos e NR-12.
- Vivência em manutenção e confiabilidade de ativos.
- Experiência com indicadores de desempenho, governança e reporting executivo.
Perfil Comportamental:
- Proatividade: Iniciativa para resolver problemas sem supervisão constante.
- Foco no Cliente: Habilidade de relacionamento e atendimento às expectativas dos clientes.
- Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Informações adicionais
Características da vaga:
- Regime de contratação: Regular Office (Presencial)
- Local de atuação: São Luís/MA
- Horário de trabalho: 07:05 às 16:30h
Benefícios contemplados na vaga:
- Plano de saúde 💳
- Plano Odontológico 🦷
- Seguro de vida ⛑️
- Transporte 🚌
- Alimentação 🥖
- Convênio com TotalPass🏋️♀️
- Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o R&S
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Contratação
Pronto para construir o futuro com a gente?
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