Pessoa Técnico de planejamento
Descrição da vaga
Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.
Com mais de 28 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.
Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?
Responsabilidades e atribuições
Descrição sumária:
Planejar, controlar e acompanhar todas as atividades que compõem o escopo do projeto, verificando a aderência aos marcos definidos, a fim de contribuir para o cumprimento dos requisitos estabelecidos no contrato e garantir o sucesso do empreendimento.
Descrição detalhada:
- Desenvolver, detalhar e atualizar o cronograma das atividades do projeto no Microsoft Project, considerando todas as etapas, recursos, restrições e interdependências. Definir sequências lógicas, durações, recursos e restrições, quebrando as atividades em níveis de detalhe adequados (WBS, pacotes de trabalho, tarefas) para elaborar o caminho crítico da obra.
- Monitorar o progresso das atividades, comparando o planejado com o realizado, e reportar desvios. Controlar o avanço das atividades mediante realização de visitas, análise de dados, produção de relatórios e outras providências, atualizando o progresso físico das atividades diretamente no sistema.
- Interagir com engenheiros, fiscais, coordenadores e demais envolvidos para coletar informações e ajustar o cronograma conforme a evolução do projeto. Participar de reuniões periódicas de planejamento e controle de obras junto aos prestadores de serviços, bem como de reuniões das áreas de interface dos contratos, visando monitorar prazos, alinhar ações e perceber interferências que possam impactar no desenvolvimento planejado.
- Identificar e registrar restrições que possam impactar o andamento das atividades, avaliar riscos de atrasos e propor soluções, ações corretivas e preventivas em conjunto com a equipe.
- Elaborar e divulgar relatórios periódicos de acompanhamento de obra, demonstrando avanços, gargalos, perdas e principais riscos. Emitir relatórios de acompanhamento, curvas de avanço, histogramas de recursos e demais documentos de apoio à gestão, incluindo relatórios customizados e dashboards para tomada de decisão.
- Simular cenários e replanejar conforme necessidade do projeto, fornecendo informações precisas e atualizadas para subsidiar decisões da liderança.
- Realizar as atividades previstas conforme planejamento recebido, com acompanhamento e/ou suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato. Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à área, usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias para alcançar objetivos e metas.
Requisitos e qualificações
Como requisito básico, você deve ter:
- Ensino Técnico Completo;
- Domínio de Microsoft Project, domínio de Excel e PowerPoint; desejável conhecimento em Power BI.
- Experiência em paradas industriais.
Você se destaca se tiver:
- Vivência na área de projetos com metodologia FEL.
- Conhecimento em análise de riscos e planejamento integrado.
Informações adicionais
Características da vaga:
- Regime de contratação: Regular Office (Presencial)
- Local de atuação: Conceição do Mato Dentro/MG
- Horário de trabalho: 07:30h as 16:30h
Benefícios contemplados na vaga:
- Plano de saúde 💳
- Plano Odontológico 🦷
- Seguro de vida ⛑️
- Transporte 🚌
- Alimentação 🥖
- Convênio com Totalpass 🏋️♀️
- Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Conceitual de Planejamento
- Etapa 3: Analise Interna
- Etapa 4: Entrevista com o R&S
- Etapa 5: Entrevista com a Liderança
- Etapa 6: Contratação
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